중장년 지원 정책 4가지

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한국의 경우 전체 고용률이 2년 넘게 증가하고 있는 반면, 가족의 생계를 책임지는 40대 개인의 고용률은 우려할 정도로 감소하고 있다. 전년 동기 대비 10개월 연속 하락세를 이어갔다. 40대 중년은 현재 취업 시장에서 어려움을 겪고 있습니다. 청년·노인에 대한 지원정책이 강화되는 반면 중장년층은 소외감을 느끼는 경우가 많다. 그러나 이 연령대를 지원하기 위한 몇 가지 고용 관련 정책이 있습니다.


폴리테크닉 신중년 전문과정: 만 40세 이상 실업자를 대상으로 맞춤형 기술교육을 실시하여 취업 및 연계 지원을 제공하는 프로그램입니다. 고용노동부 산하 폴리테크닉대학교는 전국에 34개 캠퍼스를 두고 있다. 일반적으로 3개월에서 6개월 동안 진행되는 이 과정은 학력 제한이 없으며 입학은 전적으로 인터뷰를 기반으로 합니다. 월 66,000원 ​​내외의 교육수당과 50,000원의 교통비를 지원합니다. 차상위 장애인은 월 최대 20만원까지 받을 수 있다. 자세한 사항은 한국산업기술대학교 입학포털 홈페이지에서 확인할 수 있다.

새로운 직업형 일자리 제도: 복지관, 학교도서관, 행정기관 등에서 50~70세의 개인에게 일자리를 제공하는 것을 목적으로 한다. 그들의 경험과 기술을 현지 서비스 업무에 활용하는 데 중점을 둡니다. 주로 공공행정기관, 비영리법인, 조직적 사회적기업 등에서 지원 가능합니다. 급여는 높지 않지만 직원들은 주휴수당, 연차휴가 등 4대 보험 등의 혜택을 받습니다. 지원자는 해당 분야에서 최소 3년 이상의 경력이 있거나 산업 기사 면허 이상을 보유해야 합니다.

신 중장년 취업 인센티브 제도: 만 50세 이상의 실업자를 고용한 기업에 인건비를 지원하는 제도입니다. 지원금은 신입사원 1인당 월 최대 80만원, 1년 최대 960만원까지 지원된다. 보조금을 받으려면 최소 6개월 이상 고용 상태를 유지해야 하며, 6개월마다 지급됩니다. 기업은 사업장 소재지 고용센터나 고용보험 홈페이지를 통해 신청할 수 있다.

중년내일센터: 중장년 재직자 및 퇴직자를 대상으로 인생진로설계, 전직 및 재취업 지원, 취업지원 프로그램 등 종합 취업서비스를 제공하는 센터입니다. 전학 프로그램, 인생 진로 설계 프로그램, 도약 프로그램, 조심스러운 생활 3종 패키지 등의 프로그램이 준비되어 있습니다. 구직자는 새로운 중년 일자리에 대한 고용 인센티브를 받는 회사와 관련된 프로그램이나 서비스에 지원할 수 있습니다. 또한 중장년내일센터는 고용노동부의 지원시스템을 통해 구직자를 사업주에게 추천하고 일자리를 알선할 수 있도록 지원한다. 전국 31개 센터가 있으며 중년워크넷을 통해 전화나 온라인으로 서비스를 받을 수 있다.

한국에서는 연령 차별이 금지되어 있으며 채용 또는 채용 시 연령에 따른 차별을 한 고용주는 최대 500만원의 벌금에 처해질 수 있습니다. 연령에 따른 차별을 경험한 개인은 1년 이내에 불만을 제기할 권리가 있습니다.


중장년층에 대한 직접보조금 제도는 다른 연령대에 비해 제한적일 수 있지만 이를 지원하기 위한 다양한 고용정책과 프로그램이 있다. 고용노동부의 제안을 살펴보고 중년 개인의 고용 전망을 개선하기 위해 가용한 자원을 활용하는 것이 좋습니다.